CAIO(最高AI責任者)

投稿者:池田 哲郎カテゴリー:キャリアタグ:、、、、、

簡単に適用出るようになったAIにリスクはないか？

目次

  1. CAIOとは？
  2. CAIOに求められるもの
  3. CAIOの働き方

CAIOとは？

CAIO(Chief AI Officer : 最高AI責任者)とは、企業のAIに関する戦略ならびにコンプライアンス・リスクに関する最高責任者です。生成系AIの登場により、企業によるAIのビジネス・サービス・製品への適用が容易になり、範囲も格段に拡がりました。一方で、企業は、AI適用に対する戦略の構築とリスク（権利侵害、嘘や不適切な情報拡散、機密情報漏洩等）の回避が必須不可欠なものとなっています。現在、企業はAIの有識者によるリーダーシップを求めています。

CAIOに求められるもの

現状のCxO（CEO, CFO, CTO など）達のAIに関するスキルには、企業が必要としているものと大きな隔たりがあります。そこで、以下のような仕事をするCAIOが求められています。

  • AIによるビジネスの可能性評価
  • 事業計画に則したAI導入ロードマップの作成
  • AI導入リスクを回避するための施策方針の策定
  • AIをビジネス等に効果的に適用するための協力企業選定と業務提携構築
  • AIに関する専門チーム構築と各事業部への横串支援
  • AI適用支援

そして、上記のような仕事をするときには、以下のようなスキルが必要となります。

  • AIを中心とした技術的素養

機械学習アルゴリズム、ニューラルネットワーク、データ分析、パターン認識、自動化 など

  • マーケティング・戦略構築能力
  • 法律・リスク・コンプライアンスに関する知識

個人データ保護、アルゴリズムバイアス、倫理問題 など

CAIOの働き方

CAIOへの期待は、現在、非常に高まっています。 そして、AIは確実にビジネスの機会を拡大し、ビジネスの価値を高めます。しかしながら、AIはすぐに当たり前のものとなり、CAIOも必要なくなります。 そのため、一部企業はパートタイムのCAIO（フラクショナルCAIO）を検討しています。人材不足のAI人材にアクセスしやすくなり、ビジネスの拡張に合わせて有効活用することができます。また、フラクショナルCAIOの導入は、社内に囚われない新しい視点を加えることができます。 これは、急を要する短期的な改革には有用なことです。

AIがビジネスを大きく変化させる時代になり、AIが企業の存亡を左右します。 今、未来を拓くためには、社内の何にも拘泥しない外部のパートナーが必要です。