サイド・ハッスル(Side hustle)

サイド・ハッスルが100年の人生を豊かにするか？

サイド・ハッスル（Side hustle）とは、副業を指す英語であり、サイド・ジョブ（Side job）やサイド・ギグ（Side gig）とも呼ばれます。また、通常の仕事の後に行う副業は「ムーンライト（moonlighting）」とも言います。

かつて、多くの日本企業は「終身雇用」「年功序列」「企業内組合」を日本経営の「三種の神器」として、副業を禁止する規定を就業規則に設けていました。しかし、日本経営神話の時代（高度経済成長期, Japan as Number One）が過ぎた今日、2018年には厚生労働省の「モデル就業規則」から副業禁止規定が遂に削除されました。この年を「副業解禁の年」と呼ぶ人もいます。

VUCA（予測不可能なビジネス環境）の時代において、本業の組織にのみ依存せず収入源を多様化することは、経済的安定や多様な働き方の選択肢を広げることに寄与します。また、人生100年時代において、早いうちからセカンドキャリアを準備することにもつながります。

さらに、自分の趣味ややりたいことを活かした副業は、キャリアを単なる「適職の選択」から、人生を通じた「生き方の選択」とする現代的なキャリア論にも合致します。企業・組織にとっても、副業には情報漏洩や職務専念義務違反、競業避止義務違反、労務管理の複雑化などの課題が伴いますが、メリットも少なくありません。例えば、副業を通じて新しいスキルやネットワークを得た従業員がイノベーションを促進し、組織の競争力を高める可能性があります。

一方で、副業を始めることで過重労働に陥るようなことがあっては本末転倒です。人生100年時代を豊かにするための副業を目指すことが重要です。